Evo kako stičete uslov za odmor kad se tek zaposlite: Svi imaju pravo na slobodne dane, ali ne odmah i ne uvek

Prema važećim propisima, ono se stiče nakon mesec dana neprekidnog rada, pri čemu se obračunava srazmerni deo odmora.

Zakonski minimum godišnjeg odmora iznosi 20 radnih dana. To znači da zaposleni koji radi neprekidno mesec dana stiče pravo na srazmeran deo godišnjeg odmora. Konkretno, 20 radnih dana odmora deli se na 12 meseci, što iznosi približno 1,67 dana mesečno. Ovaj broj se zaokružuje, čime zaposleni svakog meseca rada stiče pravo na dva radna dana godišnjeg odmora.

Na ovaj način, zaposleni već...