"Ne postoji obaveza poslodavca da zaposlenom najavi da neće produžiti ugovor o radu. Zakonodavac nije smatrao da postoje logični razlozi za propisivanje takve obaveze i zakon o radu takvu obavezu nije propisao. Zaposleni prilikom potpisivanja ugovora o radu na određeno svakako zna za koji period je takav ugovor zaključen", započeo je razgovor sagovornik.
Istakao je da zaposleni ima prava da se interesuje kod poslodavca da li će ugovor da bude produžen.
"Iako ne postoji obaveza najave, bilo bi korektno od...