Neophodna je strategija zapošljavanja

U Srbiji je krenulo i zapošljavanje, a i donošenje strateških odluka na tržištu rada. Donete su i strategije i regulative. U Evropi, a time i u našoj zemlji, dolazi do starenja stanovništva, što se odražava i na tržište rada. EU je donela plan od 99 milijardi evra, kako bi pomogla ovom tržištu. Poslodavcu je sada skupo da menja starog radnika za novog, mladog, iako to mora da uradi. Prvo se poslodavac pita šta novi radnik ume da radi, u čemu je vešt. Drugo, ima radnika s tim sposobnostima koje se traže, ali on je pri kraju radnog veka. Treće, sada poslodavac mora da angažuje starog radnika da obučava novog, što mu stvara trošak, a i gubi vreme.