Poverenica Janković o "Povelji za ravnopravnost": Uspeh kompanije je odgovornost ka zaposlenima i društvu

Zbog činjenice da je upravo u sferi privrede odnosno biznisa evidentiran najveži stepen diskriminacije, odnosno rodne neravnospravnosti, u Beogradu je popisan jedan važan dokument koji bi trebalo da utiče upravo na menjanje takve "slike".

- Diskriminacija prilikom zapošljavanja i na radnom mestu godinama je najprisutnija u našoj praksi, zbog čega je od ključnog značaja da imamo poslovnu zajednicu na strani ljudskih prava i ravnopravnosti. Ova tema se tiče svakog od nas jer pravo na dostojanstven rad bez diskriminacije egzistencijalno utiče...